2022年人力资源管理师报考条件有什么要求?
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发布时间 : 2022-02-23 14:29:12
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人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。那么,2022年人力资源管理师报考条件有什么要求?一起来看看吧!
报考条件:
助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)
(1)具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,从事相关专业工作
中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)
(1)高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
(2)具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
(3)具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
(4)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
(5)具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
(6)具备博士学位。
高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)原国家职业资格一级)
(1)具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满10年;
(2)具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满5年;
(3)具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满2年。